 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
Liz Claiborne Inc. is a member of the Fair Labor Association and follows a Code of Conduct that includes all these standards. |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
 |
1) Not found in CoC, 2) CoC states that the maximum is 60 hours (incl paid overtime) but with exceptions for special cases, 3) the CoC states that minimal or industry wages should be paid. This can be below a 'living' wage. |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
 |
Freedom of association and collective bargaining right mentioned. No consideration for 'parallel means' in case of restrictions by national laws. |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
Neither Mexx nor Liz Claiborne Inc. provide a significant list of direct suppliers on their websites. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
 |
Liz Claiborne Inc. is a member of the Fair Labor Association (FLA). |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
 |
Liz Claiborne Inc. is a member of FLA, which means that Labour Unions and/or business-independent NGO’s have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for its integrity and credibility. |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
 |
Neither Mexx nor Liz Claiborne Inc. provide a clear overview of their labor conditions reporting policy, including the number and region of workplaces covered by their Code of Conduct in relation to the total production volume. |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
 |
Liz Claiborne Inc. is a FLA Accredited Company. |
Bron
|