Palladium & duurzaam
| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om de eigen CO2 uitstoot te beperken of te compenseren? |
|
Palladium communiceert niet alle informatie over een koolstof uitstoot beleid op haar website. Duurzaamheid informatie moet gemakkelijk toegankelijk zijn voor consumenten verantwoordelijk keuzes te maken. | Bron |
| 2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd? |
|
Zie de opmerking bij klimaatbeleid vraag 1. | Bron |
| 3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren? |
|
Zie de opmerking bij klimaatbeleid vraag 1. | Bron |
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens? |
|
Zie de opmerking bij klimaatbeleid vraag 1. | Bron |
| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om meer milieuvriendelijke alternatieven voor leer en synthetisch rubber te gebruiken? |
|
Palladium communiceert niet duidelijke milieubeleid voor de productie van hun schoeisel. Duurzaamheid informatie moet gemakkelijk toegankelijk zijn voor consumenten verantwoordelijk keuzes te maken. | Bron |
| 2. Bestaat bij het merk (bedrijf) tenminste 25% van het totale materiaalgebruik uit milieuvriendelijke alternatieven voor leer en synthetisch rubber? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 3. Bestaat bij het merk (bedrijf) tenminste 50% van het totale materiaalgebruik uit milieuvriendelijke alternatieven voor leer en synthetisch rubber? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 4. Heeft het merk een effectief beleid om leer te vermijden dat afkomstig is van koeien uit ontboste gebieden in de Amazone? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 5. Heeft het merk een effectief beleid voor het looien van leer, om milieuverontreiniging door chroom en andere schadelijke chemicaliën te beperken, bijvoorbeeld door waterzuivering of vegetaal looien? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 6. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om alle mogelijke schadelijke chemicaliën uit te bannen in de hele levenscyclus en productieketen van de schoenen? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 7. Heeft het merk de doelstelling om alle PVC uit de producten uit te bannen, en heeft het merk dit al doorgevoerd voor tenminste 90% van alle verkochte schoenen? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 8. Heeft het merk (bedrijf) een helder beleid om het gebruik van oplosmiddelen tijdens de schoenenproductie te reduceren, en is de gemiddelde uitstoot van Vluchtige Organische Stoffen (VOS) maximaal 40 gram per paar geproduceerde schoenen? |
|
Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. | Bron |
| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
|
Palladium beweert te volgen de SA8000-normen (zie link). Zie voor de Code of Conduct (CoC) SA8000, koppeling vragen 2 & 3 hieronder. In deze CoC, worden alle deze normen genoemd. | Bron |
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
1. Ja, juridisch bindende arbeidsbetrekkingen; 2. Ja, maximale werkweek van 48 uur, overuren (max 12 uur) is over het algemeen vrijwillig; 3. Ja, toegezegd uit te voeren betaling van levende lonen (zie pagina 7). | Bron |
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
In SA8000 normen: Dit recht wordt vermeld, met het oog op parallelle middelen voor de situatie van de wet beperkingen (zie pagina 6/7). | Bron |
| 4. Is dit beleid voor arbeidsomstandigheden ook van toepassing in de productieketens, tenminste voor de leder productie of de dierhouderijen? |
|
Palladium maakt niet duidelijk als de Code of Conduct en daaruit voortvloeiende arbeidsomstandigheden beleid ook verder geldt omlaag de productieketen schoeisel, zoals lederen looien of vee boerderijen. | Bron |
| 5. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
|
Palladium wordt niet een lijst van directe leveranciers op haar website gepubliceerd. | Bron |
| 6. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Hoewel Palladium beweert te werken aan de tenuitvoerlegging van de gedragscode SA8000 voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, en dat het vereist voortdurende inspanningen en dat het bedrijf serieus is, Palladium maakt niet duidelijk als, en welk percentage van de productie is momenteel SA8000 gecertificeerd. | Bron |
| 7. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
SA8000 is erkend als een "Multi Stakeholder initiatief" (MSI), maar Palladium maakt niet duidelijk in welke mate de productie is gecertificeerd. | Bron |
| 8. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Palladium rapporteert niet publiekelijk resultaten of de resultaten van haar beleid ter verbetering van de arbeidsomstandigheden op haar leveranciers. | Bron |
| 9. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of staat minimaal 80% 'onder toezicht'? |
|
Zie opmerking voor arbeid voorwaarden vraag 7. | Bron |