Rank a Brand

Hoe duurzaam is Lee?

Lee & duurzaam


Lee-jeans-logo

Eerste mijlpalen bereikt, moet beter Klik hier voor score rapport: 4 uit 17

Samenvatting duurzaamheid

Lee heeft op onze criteria voor duurzaamheid het D-label behaald. Lee heeft volgens ons daarmee de eerste duurzame mijlpalen bereikt, zoals transparantie over CO2-uitstoot en de eerste stappen naar het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Er valt echter nog genoeg te doen.

Merkhouder: VF Corporation
Hoofdkantoor: Greensboro, NC, USA
Sector: Jeans & spijkerbroek
Categorieën : Male, Female
Free Tags: VFC, Shirts, Pullover, Jackets, Jeans, Dress

Weet je meer over duurzaamheid & Lee?

Lee Duurzaamheid Score Rapport

Laatst bijgewerkt: 3 February 2015 door Hilary
Laatst gecontroleerd: 3 February 2015 door Mario

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om de eigen CO2 uitstoot te beperken of te compenseren? VFC (merk eigenaar van Lee) heeft verschillende beleidsmaatregelen ter vermindering van de CO2-uitstoot, zoals de installatie van meer efficiënte verlichting en HVAC-systemen, verlichting sensoren, variabele snelheidsregelaars, goede isolatie en timers genomen. Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) de absolute 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering (Scope 1 & 2) gepubliceerd en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd? VFC heeft haar klimaat voetafdruk van eigen bewerkingen van 288,985 ton CO2 verminderd in 2010 (zie link, p.49) tot 287,136 ton CO2 in 2013 (zie link, vorige vraag). Dit vertegenwoordigt een daling van ongeveer 0,7%. Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren? In 2015, VF plannen om haar absolute koolstofemissies verminderen door slechts 5 procent onder het niveau van de basislijn van de 2009. Het gaat hierbij om waarde keten emissies buiten eigen operaties. Echter, dit doel zou sluiten na dit jaar, en er is geen melding gemaakt van een doel na 2015. Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens? VFC evalueert de gag effecten van haar gecontracteerde fabrieken, en werkt aan bewustwording van koolstof gebruik in haar leverancier base. Voor 2013 rapporteert VFC een geschatte waarde van 1.162,445 ton CO2. VFC streeft naar een vermindering van de voorziening ketting uitstoot met 10% per geproduceerde 2015 (basisjaar 2009) eenheden. Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? In 2013 bereikt VFC zijn doel van 1 procent van het totale katoen gebruikte (2.000 ton) in aanmerking komen als duurzame (organische, "fair trade" of andere duurzaamheid initiatief). VFC instellen voor 2015, een nieuw doel van 3 procent (6.000 ton). Echter, dit is alleen goed voor katoen, niet alle ruwe materialen, en is onder de vereiste 5% van de omzet van het bedrijf. Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om alle mogelijke schadelijke chemicaliën uit te bannen in de hele levenscyclus en productieketen? VFC onlangs uitgevoerd zijn Chem-IQ programma op select fabrieken in 2013 scherm meer dan 1.000 chemicaliën uit 102 fabrieken te verwijderen met succes 68 tonnen chemicaliën niet mijn voorkeur van VFC de toeleveringsketen. Er is echter niet een beleid dat geeft aan dat alle gevaarlijke chemische stoffen zal volledig worden geëlimineerd uit de hele levenscyclus van producten Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

2 uit 9
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? Alle normen worden genoemd in de VF Corporation Global Compliance beginselen (zie pagina 1 & 2). Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? 1. Niet genoemd; 2. Nee, maximale wekelijkse arbeidstijd van 60 uur, niet duidelijk of overuren vrijwillig is; 3. Nee, vermelding van juridische minimumloon, niet leefbaar loon (zie pagina 1 & 2). Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? Vrijheid van vereniging is genoemd, maar niets gevonden over situaties waarin deze recht is beperkt door de wet (zie pagina 2). Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? VFC biedt geen een belangrijke lijst van directe leveranciers op haar website. Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? VF Corporation eigendom fabrieken certificering door WRAP ondergaan, maar het is onduidelijk wat het huidige percentage van gecertificeerde fabrieken is. Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? WRAP wordt niet erkend als een Multi Stakeholder initiatief (MSI). Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? VFC voert audits in verband met haar leveranciers ten minste eenmaal per jaar. De verstrekte informatie over audit leidt echter aren´t specifieke genoeg. Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of staat minimaal 80% 'onder toezicht'? Zie de opmerking voor arbeid voorwaarden beleid vraag 7. Bron
9. Heeft het merk (bedrijf) een helder en effectief beleid voor de gezondheid en veiligheid van de arbeiders die jeans bewerken, met tenminste een verbod op zandstralen? VFC communiceert openlijk dat een verbintenis wordt gemaakt om te verbieden zandstralen. VFC werkt met de Internationale Federatie van textiel, kleding en leder arbeiders Federatie (ITGLWF) te verbieden zandstralen in kleding bedrijven wereldwijd. Bron