Wonderbra scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Wonderbra Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Hanesbrands Inc.
Hoofdkantoor: Winston-Salem, NC, USA
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Underwear & Lingerie
Free Tags: women

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Wonderbra Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 10 november 2011
Laatst Gecontroleerd: 10 november 2011

Wonderbra Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

3 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Hanesbrands (brand owner of Wonderbra) has various policy measures to reduce carbon emissions, such as the use of renewable energy sources and the use of transportation methods with the lowest environmental impact (see link).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Hanesbrands has reduced its carbon emissions by 25% from 2009 (778,993) to 2010 (580,314).	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Hanesbrands says it has set a goal of reducing CO2 emissions intensity (CO2 emissions per manufactured unit) by 15% by 2012 from a 2007 baseline. Hanesbrands plans to establish an updated goal in the coming year.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Hanesbrands measures the emissions made in the supply chain (see scope 3 of 2009 carbon footprint). Its CO2 reduction goal encompasses total emissions of own operations and of supply chain. See 'Energy Efficiency', Renewable Energy' and 'Green Buildings' for some examples and results.	Bron

Vragen over Milieubeleid

1 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Hanesbrands estimated that its fleece products made in 2010 contain 4.4% EcoSmart® recycled polyester. EcoSmart® is the Hanesbrands trademark for fibers made with recycled content - both polyester (e.g. PET bottles) and cotton.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	See "Water" and "Chemical Management".	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in Hanesbrands Global Standards for Suppliers (GSS) (see link, page 4).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Not mentioned; 2. No, supplier must comply with applicable laws and regulations regarding work hours, but maximum workweek and hours of overtime is not specified; 3. No, mentioning of minimum wage, not living wage.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association and collective bargaining is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 4).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Neither Wonderbra nor Hanesbrands publishes a list of direct suppliers on its website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Hanesbrands is a member of the Fair Labor Association (FLA). In addition, all Hanesbrands-owned facilities outside the USA are certified by the Worldwide Responsible Accreditation Program (WRAP).	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	FLA is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI).	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Hanesbrand is an accredited FLA Company (see also link for labour conditions question 8).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	All factories producing for Hanesbrands are FLA certified, thus 'monitored'.	Bron