 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
The supply chain from cotton fields to the factory producing for Veja is FLO-certified. FLO-cert Code of Conduct is comparable to ETI; in this Code of Conduct all standards are mentioned (see link questions 2&3 below). |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
1. Yes, legally-binding employment relationships (see page 16&17); 2. No, maximum working week is 48 hours and overtime is max 12 hours. But in every case Fairtrade mentions 'unless exeptional circumstances apply', but does not specify this (see page 17); 3. Yes, commitment to implement payment of living wages (see page19&20). |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions (see page 12&13). |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
No list of factories found on the Veja website, though country and region are mentioned on the site. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
The supply chain from cotton fields to the factory producing for Veja is FLO-certified. |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
FLO-CERT is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI). |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Veja reports the certification process and non compliances and publishes the latest audit report. |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
|
The factory producing for Veja is FLO-certified. |
Bron
|
