 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een beleid dat smelters van conflict mineralen uitsluit door alleen mineralen uit conflict-vrije gebieden in te kopen of door mineralen uit conflictgebieden alleen in te kopen wanneer mensenrechten worden gerespecteerd en bijdragen aan conflicten wordt vermeden? |
 |
Sony is working on identifying certain minerals used in Sony products and has not yet set a clear policy that excludes suppliers of conflict minerals. |
Bron
|
| 2. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: Geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
All standards are mentioned in Sony Group Code of Conduct. Besides Sony has a separate Supplier Code of Conduct which also include all standards mentioned in this question (see link page 2). |
Bron
|
| 3. Bevat de Code of Conduct minimaal twee van de volgende arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uren met vrijwillige, betaalde overuren tot 12 uren maximaal en 3. een leefbaar loon en 4. om te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en gelijksoortige oplossingen te ontwikkelen wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
The three mentioned workers rights can not be found in the Sony Group Code of Conduct nor in the Sony Supplier Code of Conduct. The right to form and join labor unions is mentioned, but a parallel means in situations where these rights are restricted under law is not. |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
No published list of suppliers was available on Sony's website. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband - waarin bedrijfsonafhankelijke NGO's of vakbonden in zijn vertegenwoordigd - om arbeidsomstandigheden te verbeteren en dat onafhankelijke controles uitvoert? Of koopt het merk (bedrijf) in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Sony is a member of the EICC, but civil society organizations do not have a voice in this initiative. |
Bron
|
| 6. Rapporteert het merk (bedrijf) minimaal jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Sony's suppliers have also undergone audits based on EICC standards through the EICC's shared audit program.
The results of these audits identified a comparatively substantial number of non-conformance issues in the categories of labor and ethical management systems, health and safety, and labor. No specifications are given. |
Bron
|
| 7. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of staat minimaal 80% 'onder toezicht'? |
|
See remark for labor conditions question 6. |
Bron
|
