Reebok scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Reebok Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Adidas AG
Hoofdkantoor: Canton, MA, USA
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Sportswear, Footwear
Free Tags: Multi-Sports

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Reebok Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 24 februari 2012
Laatst Gecontroleerd: 24 februari 2012

Reebok Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Reebok energy reduction steps are mentioned at Reebok Headquarters. Adidas AG (brand owner) has the goal to reduce relative energy use by 20% and 10% relative carbon savings through ‘greener energy sources' by 2015. (See 'Green Company Targets').	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Reebok is a subsidiary of Adidas AG which publicly reports its carbon footprint on the CDP website. In 2008, the total footprint for Reebok was not published but in 2009, it was reported for both scopes 1 and 2.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Adidas AG (brand owner) has set a 30% reduction target for carbon emissions by 2015 (against a baseline of 2008). (see page 22). However, this target is based on relative sales, not absolute emissions, and no targets for 2012 are mentioned.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Adidas AG (brand owner) has listed several supply chain policies and its progress towards achieving them (see pp.97-101). For example, providing energy efficient management training for its suppliers.	Bron

Vragen over Milieubeleid

1 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Adidas AG (brand owner) is a founding member of the Better Cotton Initiative (BCI) and is comitted to using 100% "Sustainable cotton' by 2018 (see Link in Environmental Policy Question 2).	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for Environmental Policy Question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for Environmental Policy Question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Adidas committed to Greenpeace Zero Discharge Commitment to eliminate all hazardous chemicals from the whole lifecycle and all production procedures.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

6 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in Adidas AG Sustainability Review 2009 (see page 1&2).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Not found 2. No: A maximum working week of 60 hours including overtime, with the exception of extraordinary circumstances (see page 2). 3. Living wage is vaguely touched upon but not actually specified (see page 2).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 2).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	"Global supplier factory list" found from 01.01.2011.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Adidas Group is a member of the Fair Labor Association (FLA). Also engaged in other environmental and social partnerships.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Adidas Group is a member of FLA, which means that Labour Unions and/or business-independent NGO’s have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for the integrity and credibility of the initiative.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Detailed performance data 2010 found (see link).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	According to the Fair Labor Organisation Adidas Group is in compliance with the FLA code.	Bron