 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
There is a Code of Conduct based on the regulations of the International Labour Organisation and the UN Universal Declaration
of Human Rights (see page 3). In this CoC, no child labour, no discrimination and a safe and hygienic workplace are mentioned (see pages 3 & 4). However, the standard no forced or slave labour is not mentioned. |
SOURCE
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
1. On page 3 it is said that "All employees are entitled to an employment contract". No explicit 'right to employment' for workers found however. 2. No, not defined as such, only that "Working hours must not exceed the legal limit." (see page 4). 3. No, mentioning of national minimum wage, not living wage (see page 3). |
SOURCE
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
The right to organise and to negotiate collectively is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 3). |
SOURCE
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
No list found on Nudie Jeans website, but in the Q&A section it is said that "All jeans from Nudie are made in Italy from denim fabrics produced in Italy, Japan, Turkey and USA". (See "Where is Nudie Produced?") |
SOURCE
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Not found, but Nudie Jeans says that its goal is that all suppliers will be certified to SA8000 (see page 1 of CoC). |
SOURCE
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
See remark Labour Conditions and Human Rights
question 5. (SA8000 is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI).) |
SOURCE
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Not found on Nudie Jeans website. |
SOURCE
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
|
Not found on Nudie Jeans website. |
SOURCE
|
