Next scoort 7 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Next Info

Rank a Brand score:

7 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Next Retail Ltd.
Hoofdkantoor: Leicester, UK
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Retailer
Free Tags: Affordable Fashion

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Next Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 8 maart 2012
Laatst Gecontroleerd: 8 maart 2012

Next Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Next has taken several policy measures to reduce carbon emissions, see pages 26-32 of the CSR report 2011 for examples.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Next published in 2010 its carbon footprint for 2009/10, where its Scope 1 and 2 emissions was reduced by 12% from 2008/09 to 2009/10 (see CSR report 2010). From 2009/10 to 2010/11 Scope 1 was reduced by 10%, but scope 2 was increased by 2%, however the total reduction is still 10%.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Next does not communicate any information on a clear time frame for carbon reductionon its website. General goals for reduction are mentioned but no time limitation. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Next does not mention any policy to reduce carbon emissions in its supply chain on its website.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Next supports the development of a more sustainable raw material source relating to wood and animal rights, but it is unclear what it exactly entails and how much percentage of the total volume the "sustainable cotton" represents (see page 17 and 18).	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Next has a list of restricted substances for its suppliers (see page 14), but no rules have been found on wastewater treatment.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	Next is a member of the Ethical Trading Initiative (ETI), in the Base Code all these standards are mentioned. Further, the standards are also mentioned in Next's Code of Practice Summary.	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Yes, legally binding employment relationships (see point 8); 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime (max 12 hours) is voluntary (point 6); 3. Yes, commitment to implement payment of living wages (point 5).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	In ETI Base Code: This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions (see point 2).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Next does not provide a significant published list of direct suppliers on its website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Next is a member of the Ethical Trading Initiative (ETI).	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Next is a member of ETI, which means that Labor Unions and/or business-independent NGO’s have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for the integrity and credibility of the initiative.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Next provides some information on auditing (see p. 8-13), but it is not clear what percentage of total suppliers is audited, and what the results are.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	See remark for labor conditions question 7.	Bron