 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
Mud Jeans follows the FLO Code of processing of Fair Trade Cotton. For Code of processing of Fair Trade Cotton, see link questions 2&3 below. In this CoC all these standards are mentioned. |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
In FLO code for processing Fair Trade Cotton: 1. Yes, legally-binding employment relationships; 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime (max 12 hours) is voluntary; 3. Yes, Living wages are paid (see page 7&8). |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
In FLO code for processing Fair Trade Cotton: This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions. |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
|
Mud Jeans provides a list of its suppliers through Made-By (see page 3 in link). |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Mud Jeans purchases all of its supplies at FLO-Cert factories, is a member of Made-By and has the Max Havelaar label. |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
FLO-CERT, Made-By and Max Havelaar are acknowledged as ‘Multi Stakeholder Initiatives’ (MSI). |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
97,9% of Mud Jean's total collection is class A socially certified according to Made-By 9see page 5 in link). |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
|
See remark for labor conditions question 5. |
Bron
|
