 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
In 2010, Marimekko drew up its own Code of Conduct based on the ethical rules of the ILO and BSCI. The company claims that its signatory suppliers pledge to comply with the Code. However no details were found. Also, Marimekko works with SA8000 certified factories adn some of its materials are GOTS certified, but Marimekko does not communicate any percentages. |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
 |
See remark for labour conditions question 1. |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
 |
See remark for labour conditions question 1. |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
Only 17 % of Marimekko's products are made in non-EU countries (36% in Finland and 46% in other EU countries). Marimekko or its authorized representative has the right to check compliance with the agreed process and the ILOs fundamental rules. No details or list were found. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
 |
Marimekko says it aims to use certified suppliers with valid standards or certificates that are internationally recognised. These include the Social Accountability SA 8000 standard and the Business Social Compliance Initiative (BSCI) monitoring system as well as GOTS. It is not clear what percentage of factories/annual volume is certified however. |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
 |
See remark for labour conditions question 5. |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
 |
Marimekko does not provide an annual report on the results of its labour conditions policy, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices. |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
 |
As in 2010. Marimekko has 7 suppliers who are SA 8000 certified and 6 BSCI audited suppliers. It is not clear how much of the total production volume these suppliers represent. |
Bron
|