 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
Mammut is a member of the Fair Wear Foundation (FWF) (see page 14). For Labour Standards of the FWF, see link questions 2 & 3 below. In the Labour Standards all these standards are mentioned (standards 1,2,3,7). |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
In Fair Wear Foundation labour standards: 1. Yes, legally-binding employment relationships, 2. Yes, maximum workweek, overtime is voluntary, 3. Yes, commitment to implement payment of living wages (see link standards 5,6,8). |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
In FWF Labour Standards: This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions. |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
Mammut publishes a list of its apparel suppliers by factory number code in its annual report (See page 15). However, no names or contact details of the suppliers are provided. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Mammut is a member of the Fair Wear Foundation (see page 7). |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
Mammut is a member of the Fair Wear Foundation, which means that Labour Unions and/or business NGO's have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for its integrity. |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Mammut has a publicly available annual audit report on the Fair Wear Foundation website. |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
 |
Mammut has a 73% monitoring level through its apparel supply chain in its last report and has a goal of 93% for 2010 (see page 15). Clear results on levels of compliance are not provided. |
Bron
|
