Le Chameau scoort 2 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Le Chameau Info

Rank a Brand score:

2 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: The Lafuma Group
Hoofdkantoor: Anneyron, France
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Footwear
Free Tags: Outdoors

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Le Chameau Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 2 september 2011
Laatst Gecontroleerd: 2 september 2011

Le Chameau Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	The Lafuma Group (brand owner of Le Chameau) has taken several measures to reduce the carbon emission, for example to intensify the use of more environmentally friendly materials and to use environmental friendly transport (see page 25, 27 & 28 of the Sustainable Development Report 2010).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	The Lafuma Group has published a carbon footprint of 210,000 teq CO2. However, all emission percentages are exactly the same as in 2009. In 2009, they carried out a Bilan Carbone® (carbon footprint assessment) of all of its activities. No clear results were found, so it is unclear whether the Lafuma Group has reduced its carbon footprint yet (see page 27).	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	The Lafuma Group has the objective to reduce its carbon footprint, but no clear targets (in terms of percentages) found (see page 27 & 36).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	The Lafuma Group has an environmental charter for sub-contractors to limit environmental impact. No clear goals or recent percentages found however to reduce carbon emissions generated from the supply chain (see page 28 & page 47 for the charter).	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	No percentages were found on the Le Chameau website or in the Lafuma Group Sustainability report. However, in its 'Naturally Committed' label, Millet uses environmentally 'preferred' raw materials such as organic cotton, but it is not clear what percentage on total this represents. (see page 14 of Sustainability Report).	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Lafuma uses the Oeko-tex standard 100 for textiles, but this standard is not acknowledged since it does not have strict criteria water effluent issues in the production stages (See page 19).	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

1 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in the Lafuma Group 'Ethics and Compliance Charter' (see page 46).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Not mentioned. 2. No, maximum working week is 48 hours, but it is unclear whether overtime (12 hours) is voluntary; 3. Yes, wages must be higher then basic needs (see page 46).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 46).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	No list of factories found on the Lafuma Group website, though some countries where the products are manufactured in are mentioned in the sustainability report (see page 29 & 30 ).	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Le Chameau does not communicate any information of a membership of an MSI, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	See remark for labor conditions question 5.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Although the Lafuma Group provides reports on the auditing of factories, it is unclear what percentage of the total factories this represents (see page 28, 29 & 30).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	An increase in the number of factories ranked green is shown: 65% compared to 51% in 2009. No information found on percentage of compliance or monitoring level.	Bron