Kuyichi scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Kuyichi Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Kuyichi Europe BV
Hoofdkantoor: Haarlem, the Netherlands
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Denim & Jeans
Free Tags: Designer

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Kuyichi Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 19 september 2011
Laatst Gecontroleerd: 19 september 2011

Kuyichi Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	There is a post on the Kuyichi blog from 2007 that the company compensates carbon emissions from staff flights by planting new trees. Further the brand strives to recycle as much as possible from production wastage.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Kuyichi does not communicate any information on its carbon footprint on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Kuyichi does not communicate any information on a clear time frame for carbon reduction, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Kuyichi does not communicate any information on policies to reduce or compensate carbon emissions generated from the supply/production chain, if there are any, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron

Vragen over Milieubeleid

3 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Kuyichi's collection is made of 72% organic cotton. 65% of the total raw material used for the collection is certified as Class B by Made-By, making it very environmentally friendly.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark in question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark in question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Kuyichi uses natural dyes to avoid creating environmental pollution and causing health problems for the workers handling it. Is is unclear if their natural dyes are the only 'wet processes' they use.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	According to the Made-By scorecard 12,5% of the whole collection of Kuyichi is socially certified as class A. 6,5% are classified as B class. All standards are mentioned in BSCI CoC (see BSCI CoC items 3, 6, 7 & 8; for CoC BSCI, see link questions 2 & 3 below).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	BSCI CoC: 1. Not mentioned; 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime is voluntary (see item 5); 3. No, suppliers are encouraged but have no obligation to pay adequate compensation when minimum wages are not sufficient.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Kuyichi uses the Made By Track and Trace system where some factory names are given. It is not clear if this represents the full collection.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Yes, Kuyichi is a member of Made By.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Yes, Made By can be considered as a "Multi Stakeholder Initiative" where independent NGO'(s) have a leading voice and can be held co- accountable for the quality and progress of the initiative.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	The Made By scorecard shows the percentage socially certified of the total collection.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	According to the MADE BY score card 19% of the total collection was socially certified in 2010.	Bron