Imps&Elfs scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Imps&Elfs Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Imps&Elfs
Hoofdkantoor: Amsterdam, The Netherlands
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Baby & Children
Free Tags: Organic, Imps & Elfs, Imps and Elfs

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Imps&Elfs Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 19 september 2011
Laatst Gecontroleerd: 19 september 2011

Imps&Elfs Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

0 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Imps & Elfs does not communicate any information on its carbon reduction policies, if there are any, on its website. It is merely stated that it is a goal to produce clothing 100% child labor free and made from organic cotton. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Imps & Elfs does not communicate its carbon footprint on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Imps & Elfs does not communicate any information on a clear time frame for carbon reduction, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Imps & Elfs does not communicate any information on policies to reduce or compensate carbon emissions generated from the supply/production chain, if there are any, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron

Vragen over Milieubeleid

3 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	In 2010, 74% of the total cotton collection was organic cotton. 70% of the total raw material used in the collection consisted of class B materials, which are highly environmentally friendly.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Imps & Elfs does not communicate any information on its environmental policy related to ‘wet processes’ within the production cycle, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

6 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	Imps&Elfs works with MADE-BY to increase their purchasing from factories following the SA8000 and BSCI codes. All of these standards are covered in these codes of conduct.	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	Imps&Elfs works with MADE-BY to increase their purchasing from factories following the SA8000 and BSCI codes. All of these standards are covered in these codes of conduct.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions (see pp. 6-7 in SA8000 CoC and p.2 in BSCI CoC).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Although Imps&Elfs uses the Track & Trace system of MADE-BY, it is not clear what percentage of suppliers this covers.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Imps&Elfs is a member of MADE-BY.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	MADE-BY is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI). NGO's are part of the board.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Yes, the MADE-BY Scorecard shows the percentage of socially certified factories compared to that of the total collection.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	23% of Imps&Elfs production is certified as Class A, in total 70% of the production is monitored, so the levels have not been reached yet.	Bron