H&M scoort 8 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

H&M Info

Rank a Brand score:

8 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: H&M
Hoofdkantoor: Stockholm, Sweden
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Retailer, Underwear & Lingerie
Free Tags: H & M, Hennes & Mauritz, HM, Affordable Fashion, Flash Fashion, Divided, LOGG

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

H&M Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 20 januari 2012
Laatst Gecontroleerd: 12 december 2011

H&M Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	H&M attempts to reduce their carbon emissions by sourcing energy from renewable sources, increasing energy efficiency in stores, optimizing lighting and so on (see page 72-99 for details regarding different activities).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	H&M publishes a carbon footprint of its operations. In absolute terms, their emissions for scope I-III emissions in 2010 were 497,265 tonnes, an increase of 25% compared to 2009 (see page 71).	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	H&M has set a target to reduce carbon dioxide emissions relative to sales (only) by a minimum of 5% per year from 2010, compared to each previous year, until 2012 (see page 70).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	H&M has conducted factory reviews to identify carbon emissions reduction potentials and has implemented pilot programs in supplying factories in China and India to improve energy efficiency (page 76).	Bron

Vragen over Milieubeleid

1 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	H&M's Ecolabel-certified garments are 3-100% organic (page 137). Environmentally-friendly materials are used in all divisions (page 87). H&M is also a member of the Better Cotton Initiative with a target to source only sustainable cotton by 2020 (page 84). But it is unclear what percentage of the total volume the environmentally-friendly garments represent.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmetal policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmetal policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Baby collections have EU Ecolabel (page 20). For the other garments, there is a publicly available restricted chemical substance list (page 24), and H&M also has rules for wastewater treatment in the production of these garments (page 96) and monitors water efficiency of suppliers (page 95).	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	H&M is a member of the Fair Labor Organisation (FLA), but has its own Code of Conduct, in which all of these standards are mentioned (see pages 2-3).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Yes, formally registered employment relationship; 2. Maximum working week of 48 hours, voluntary paid overtime of 12 hours maximum; 3. "Living wage" is not mentioned (see pages 3-4).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 3).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	H&M's production takes place at 1,700 factories owned by 700 suppliers, mainly in Asia and Europe (page 27). However, no significant list of direct suppliers has been published.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	H&M is a member of FLA and a number of other sustainability initiatives (see page 10).	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	FLA is acknowledged as a Multi-Stakeholder Initiative.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	H&M conducted 1,938 audits of active factories in 2010. The results are published annually (see page 110-132 for 2010 reports).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	According to the Fair Labor Association, H&M is in compliance with the FLA code, but only for the production in China and Turkey. It is not clear what percentage of the total this represents.	Bron