Global Woman scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Global Woman Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Global Woman
Hoofdkantoor: Haarlem, The Netherlands
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Casual
Free Tags: Basic, Fair Trade & Organic Fashion.

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Global Woman Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 24 november 2011
Laatst Gecontroleerd: 24 november 2011

Global Woman Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Global Woman uses material originating from Europe as much as possible and tries to limit CO2 generated from transportation.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Global Woman does not communicate its carbon footprint on its website.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	See remark for climate change question 2.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	See remark communicate a policy to reduce carbon emissions in its supply chain.	Bron

Vragen over Milieubeleid

4 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	All products are made from 100% organic natural fabrics.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	The haberdashery and dyeing of the organic fabrics are done under the "most favourable circumstances for the environment" and fall under supervision of the most strict European standards (it is prohibited to use dyes which contain heavy metal and formaldehyde, control of toxicity of dyes and control of effluent).	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

4 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All fabrics are IVN certified, which means that all products are made according to these standards. For IVN labour conditions standards, see link for question 2 & 3 below. In IVN labour conditions standards all these standards are mentioned.	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	In IVN labour conditions standards: 1. Yes, legally-binding employment relationships; 2. No, mentioning of protracted working hours, maximum workweek and hours of overtime is not specified; 3. Yes, commitment to implement payment of living wages.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	In IVN labour conditions standards: Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	The suppliers are located mostly in Poland, but Global Woman does not provide a significant list of direct suppliers.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	All materials are IVN certified. IVN is acknowledged as a certification scheme that meets this criteria.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	See remark for labour conditions question 5.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Global Woman does not communicate a policy to audit factories on its website.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	See remark for labour conditions question 7.	Bron