Fjällräven scoort 4 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Fjällräven Info

Rank a Brand score:

4 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Fjällräven
Hoofdkantoor: Örnsköldsvik, Sweden
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Sportswear
Free Tags: Casual, Basic, Outdoors, Accessories, Snow

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Fjällräven Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 27 oktober 2011
Laatst Gecontroleerd: 27 oktober 2011

Fjällräven Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Fjällräven added a third line to the two lines of climate-compensate backpacks. The emissions for the production and transport of these products are compensated through a certified Tricorona program (see link in question 4 for additional details).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Fjallraven does not publish a carbon footprint on its website, but mentions to compensate its carbon emissions. However, Fjallraven does not communicate any concrete compensation numbers.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Fjallraven does not communicate any information on a clear time frame for carbon reduction, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Fjällräven has a policy to compensate a portion of the carbon emissions from production of two backpack lines and one of their production fabrics. See link for details, and also the remark for climate change question 1.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Although Fjällräven uses recycled polyester and certified organic cotton, it is not clear what portion of their total collection this represents (see p.23).	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Fjällräven only briefly reports on some of the wet processes, in particular, those related to waterproofing (click “Environment”, then “No Fluorocarbons”, and “Natural Impregnation”).	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

2 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in Fjällräven Code of Conduct (see page 1-4).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Yes, legally-binding contracts; 2. Yes, maximum workweek is 48 hours and overtime is voluntary; 3. No, mentioning of minimum wages, not living wages.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association and the right to bargain collectively is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see page 3, article 4.1).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Fjällraven mentions in various places on the website the importance of having tight and long-lastig relationships with their suppliers (click “Employees”, then “Code of Conduct”), but they do not provide a list of suppliers.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Fjällraven does not communicate any information about being part of a collective initiative or purchasing from an accredited supplier, on its website.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	See remark for labour conditions question 5.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Fjällraven claims to perform audits by both its quality assurance department and one of the world's leading inspection companies SGS, but does not provide any additional details or results.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	See remark for labour conditions question 7.	Bron