Calvin Klein scoort 5 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Calvin Klein Info

Rank a Brand score:

5 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Phillips-Van Heusen Corporation
Hoofdkantoor: New York, NY, USA
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Designer, Denim & Jeans
Free Tags: Designer

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Calvin Klein Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 5 december 2011
Laatst Gecontroleerd: 5 december 2011

Calvin Klein Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Phillips-Van Heusen (PVH, brand owner of Calvin Klein) has undertaken several initiatives, like energy saving lighting. In 2010 PVH engaged Great Forest to help establish a Carbon Footprint baseline. From this PVH will begin a policy to target locations with higher than average energy use in order to improve the carbon emisson.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Calvin Klein has reported its greenhouse gas emissions from February 2010 to January 2011. From the introduction it is stated that this emission is for domestic facilities and operations, North American operations (not including Tommy Hilfiger). From 2008 to 2009 Philips van Heusen reports an annual carbon emissions reduction of 5%. No earlier data found.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	PVH does not communicate any concrete carbon emissions reduction targets.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	There is a plan to implement a management system with suppliers, but no clear operable policy found however, nor a report with tangible results on the reduction of carbon emissions, however a report on the impact of transportation for 2010 and 2011 was found.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Philips van Heusen, owner of Calvin Klein reports: "We have found that eco-products and environmental enhancements need to be driven by consumer demand to be successful. We anticipate an increase in customer expectations in environmental performance". This means there is no pro-active policy to increase environmentally preferred materials.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	There is no policy shared on this topic, other than to remove dangerous substances and 'help suppliers understand and manage their environmental impacts', within a time frame of five years.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

4 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All these standards are mentioned in PVH's Code of Conduct (see page 2).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	See page 2: 1. Not mentioned. 2. No, maximum working week is 60 hours, but hours of overtime is not specified and it is not clear whether overtime is voluntary. 3. No, mentioning of minimum wage, not living wage.	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	PVH mentions an overview of production countries, but does not communicate a list of factories on its website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	The PVH Corporation is a member of the Fair Labor Association (FLA).	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	FLA is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI).	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	PVH is a member of FLA and reports a summary of recent audits in its CSR report (see page 23-25).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	PVH claims that 87% of the suppliers and 64% of the licensee factories received at least one assessment in 2010 (see page 23, 'From Monitoring to a Sustainability Approach') and a factory compliance level of 15% (p.24), which is not sufficient for this question.	Bron