Betty Barclay scoort 0 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Betty Barclay Info

Rank a Brand score:

0 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Betty Barclay Group
Hoofdkantoor: Nussloch, Germany
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Casual
Free Tags: Women, Basic, Sporty, Accessories

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Betty Barclay Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 20 september 2011
Laatst Gecontroleerd: 20 september 2011

Betty Barclay Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

0 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Gil Bret (brand owner of Betty Barclay) aims 'to advocate a responsible use of resources at the largest possible avoidance of effects that damage the environment', but does not provide any clear policies/actions/initiatives on reducing carbon emissions (see Company - Code of Conduct, VII).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Gil Bret does not communicate any information on its carbon footprint policy, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	See remark for carbon emissions question 2.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	See remark for carbon emissions question 2.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Gil Bret (brand owner of Betty Barclay) does not communicate any information on its environmental policy, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	See remark for environmental policy question 1.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

0 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in the Gil Bret (brand owner of Betty Barclay) Code of Conduct, except for standards for a hygienic workplace (see under Company - Code of Conduct, II, V and VI).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Not mentioned; 2. No, maximum working week is 48 hours, but hours of overtime is not specified and it is not clear whether overtime is voluntary; 3. Living wage is 'aimed at', it is not clear what that means (see under Company - Code of Conduct, IV and V).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Freedom of association is mentioned, but nothing found about situations in which this right is restricted by law (see under Company - Code of Conduct, III).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Nor Betty Barclay nor Gil Bret publish a list of direct suppliers on their website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Nor Betty Barclay nor Gil Bret mention a membership of an MSI on their websites.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	See remark for labour conditions question 5.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Nor Betty Barclay nor Gil Bret report on the results of a labour conditions on their websites.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	See remark for labour conditions question 7.	Bron