Bergans scoort 6 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Bergans Info

Rank a Brand score:

6 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Bergans of Norway AS
Hoofdkantoor: Hokksund, Norway
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Sportswear, Footwear
Free Tags: Outdoor, backpacks, tents, sleeping bags, Snow

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Bergans Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 12 maart 2011
Laatst Gecontroleerd: 10 november 2011

Bergans Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Bergans has published on their website that they are currently working on becoming certified Eco-Lighthouse. This is a Norwegian national certification scheme that addresses environmental issues including energy use and climate accounts.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Bergans has not published its carbon footprint, so it is not clear if the company has reduced its emissions by 10%. See also remark question1.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Bergans has not published its carbon footprint, so it is not clear if the company has reduced its emissions by 20%. See also remark question1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Bergans has not published its carbon footprint, so it is not clear if the company has plans to reduce emissions within the supply chain. See also remark question1.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Bergans does not publicly report on the use of environmentally 'preferred' raw materials.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See answer to environment question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See answer to environment question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Bergans does not report on its environmental policy related to the 'wet processes' within the production cycle on their website.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in Bergans Code of Conduct. Since February 2009 they are a member of the Ethical Trading Initiative Norway (IEH).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Yes, all workers shall be provided with a written and comprehensible contract outlining their wage conditions and method of payments before entering employment (p. 3 of CoC) 2. No, the CoC says that it is recommended (not required) that working hours do not exceed 48 hours per week and recommended (not required) extra overtime is a maximum of 12 hours per week (pp. 3-4 ). 3. Yes, it is stated that wages should always have enough to meet basic needs (p. 3).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	This is mentioned in the Code of Conduct on p. 2.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	The brand did not publish a list of direct suppliers on the Bergans' website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Bergans is a member of ETI-Norway, a multi stakeholder initiative to improve labour conditions in the supply chains.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	ETI-Norway is organized with Labour Unions and/or business-independent NGO’s who have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for the integrity and credibility of the initiative.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Members of ETI-Norway have to report annually and publicly on their progress to improve labour conditions. The report is not published on the Bergans nor ETI-Norway website.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	Bergans nor ETI-Norway gives insight in the achievements so far.	Bron