Adidas scoort 9 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Adidas Info

Rank a Brand score:

9 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Adidas A.G.
Hoofdkantoor: Herzogenaurach, Germany
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Sportswear, Footwear
Free Tags: Multi-sports

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Adidas Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 5 augustus 2011
Laatst Gecontroleerd: 7 november 2011

Adidas Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Yes, Adidas has the goal to reduce relative energy use by 20% and 10% relative carbon savings through ‘greener energy sources by 2015. (See 'Green Company Targets').	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Adidas Group publicly reports its carbon footprint on the CDP website. In 2008, it had a total footprint of 49,500 metric tons of CO2eq/yr (scopes 1-2), compared to 58,267 metric tons of CO2eq/yr in 2009 (scopes 1-2). This represents a 15% increase in their own operations.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	Adidas has set the target to achieve a relative reduction (against a baseline of 2008) of 30% in carbon emissions for 2015. Not clear to what Adidas refers with 'relative'. No absolute target was set by Adidas.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Adidas has listed several supply chain policies and their progress towards achieving them (see pp.97-101). For example, providing energy efficient management training for their suppliers.	Bron

Vragen over Milieubeleid

1 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Adidas has a collection made from organic cotton and recycled polyster but the percentage use is not clear (pp26-28). In addition, the Adidas Group is a founding member of the Better Cotton Initiative (BCI) and they are comitted to using 100% "Sustainable cotton' by 2018(see page 28). Not clear what percentage is currently made with 'preferred materials'.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Adidas' Environmental Guidelines contain rules for wastewater treatment (page 19) and measures to increase efficiency (page 15).	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

6 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	All standards are mentioned in the Adidas Group Workplace Standards (see pages 1-2).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	1. Not found 2. No, maximum working week is 60 hours with the exception of extraordinary circumstances; hours of overtime is not specified and it is not clear whether overtime is voluntary (see page 2). 3. No, only minimum wage; living wage is vaguely touched upon but not actually specified (see page 2).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	Right to form and join organizations of own choice and bargain collectively is mentioned (see page 2), but nothing found about situations in which this right is restricted by law.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	"Global supplier factory list" found from 01.01.2011.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Adidas Group is a confirmed member of the Fair Labor Association (FLA) and is also engaged in other environmental and social partnerships.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Yes, the FLA is acknowledged as a ‘Multi Stakeholder Initiative’ (MSI). NGO's are represented in the board.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Detailed performance data 2010 found (see link).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	According to the Fair Labor Organisation Adidas Group is in compliance with the FLA code.	Bron