 |
|
|
 |
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
 |
Acne Studios is a Fair Wear member and uses this Code of Conduct (see points 1-7). For Labour Standards FWF, see link for questions 2&3 below. In the Labour Standards all these standards are mentioned. |
Bron
|
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
1. Yes, legally-binding employment relationships; 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime (max 12 hours) is voluntary; 3. Yes, commitment to implement payment of living wages. |
Bron
|
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions |
Bron
|
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
Acne Studios does not provide a published list of its suppliers on its website. |
Bron
|
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Acne Studios is an affiliate of Fair Wear Foundation (FWF). |
Bron
|
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
Acne Studios is a member of FWF, which means that Labour Unions and/or business-independent NGO’s have a formal and co-decisive voice within the initiative and are co-responsible for the integrity and credibility of the initiative. |
Bron
|
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Acne has a publicly available annual audit report on the Fair Wear Foundation website. |
Bron
|
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd? |
|
In its Management Systems Audit report for May 2011, the FWF reports that 88% of Acne Studios Studio´s production has been covered by the company’s monitoring system. 60% has been audited (including 14% in low risk countries). An additional 28% is covered through implementation of the low risk policy. 5% of the production been audited by FWF’s local team. |
Bron
|
